시각디자이너
요약
| 하는일 | 시각디자이너는 인간의 행위, 사고 등을 시각적인 형태로 표현, 전달할 수 있도록 이미지를 도안하고, 컴퓨터 그래픽을 통해 디자인된 결과를 시각적으로 표현하기도 한다. |
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| 되는길 | 시각디자이너로 일하려면 전문대학 및 대학교의 시각디자인 관련 학과와 사설 디자인학원 등을 통해 관련 지식과 기술을 쌓아야 한다. 대학의 관련 학과에서는 색채론, 디자인론, 디자인방법론, 디자인사 등의 이론을 배우고, 그래픽디자인, 편집디자인, 출판디자인, 일러스트레이션, 포장디자인, 광고디자인 등에 대한 실습을 한다. |
| 전공 | 미술학과 산업디자인학과 시각디자인학과 예체능교육과 의류·의상학과 조형학과 |
| 자격 | ACS(외국) 시각디자인 산업기사, 기사(국가기술) 컴퓨터그래픽스운용기능사(국가기술) |
| 임금 | 조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 2950만원, 평균(50%) 3500만원, 상위(25%) 3783만원 |
| 만족도 | 66.9 |
| 일자리전망 | 증가(56%) 현상유지(20%) 감소(23%) |
| 업무수행능력 | 창의력(98)/범주화(93)/시력(93)/공간지각력(87)/선택적 집중력(75) |
| 지식 | 디자인(100)/예술(98)/의사소통과 미디어(96)/영업과 마케팅(95)/심리(82) |
| 업무환경 | 재택근무(95)/이메일 이용하기(88)/마감시간(87)/앉아서 근무(86)/다른 사람들을 조율하거나 이끌기(84) |
| 성격 | 혁신(98)/적응성/융통성(95)/꼼꼼함(95)/협조(89)/스트레스 감내성(82) |
| 흥미 | 예술형(Artistic)(97)/탐구형(Investigative)(82) |
| 직업가치관 | 신체활동(90)/개인지향(86)/다양성(86)/심신의 안녕(84)/성취(81) |
| 업무활동 중요도 | 컴퓨터 업무(92)/사람들에게 영향력 행사(90)/창조적 생각(88)/새로운 지식의 습득, 활용(84)/업무상 사람들을 직접 응대(82) |
| 업무활동 수준 | 컴퓨터 업무(88)/사람들에게 영향력 행사(86)/조직 외부인과 소통(85)/사람들을 배려, 돌봄(83)/정보 수집(80) |
| 관련직업 | 제품디자이너 의상디자이너 패션소품디자이너 실내장식디자이너 웹디자이너 게임그래픽디자이너 영상그래픽디자이너 UX·UI디자이너 |
직무개요
- 시각디자이너는 인간의 행위, 사고 등을 시각적인 형태로 표현, 전달할 수 있도록 이미지를 도안하고, 컴퓨터 그래픽을 통해 디자인된 결과를 시각적으로 표현하기도 한다.
수행직무
- 기획회의를 통해 작업의 기본방향과 디자인 콘셉트를 설정한다.
- 사진, 그림, 텍스트, 삽화 등을 시각적으로 배치하는 세부작업을 한다.
- 광고디자이너는 텔레비전, 잡지, 신문, 라디오, 포스터, 옥외광고 등 영상이나 인쇄매체의 광고 화면을 구성하고 필요한 그림과 이미지를 맡아 처리한다.
- 편집디자이너는 출판물의 내용을 보다 효과적으로 전달하기 위하여 시각적으로 디자인한다.
- 서체(문자, 폰트)디자이너는 인쇄나 전자매체에 필요한 각종 글꼴을 디자인한다.
- 기업이미지통합(CI) 및 브랜드이미지통합(BI)디자이너는 기업, 혹은 브랜드의 이미지를 형상화한다.
- 컴퓨터그래픽디자이너는 컴퓨터를 이용하여 입체영상이나 도형, 공간을 설계 및 표현한다.
임금
| 하위(25%) | 중위 | 상위(25%) |
|---|---|---|
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2950만원 |
3500만원 |
3783 만원 |
직업만족도
- 시각디자이너에 대한 직업 만족도는 66.9% (백점 기준)입니다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
전문가가 분석한 일자리전망
- 향후 5년간 시각디자이너의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. 멀티미디어 시대로 접어들며 다양한 시각적 이미지를 통해 정보를 효율적으로 전달하는 시각디자이너의 역할이 중요해졌다. 소비자들이 비주얼적인 면을 중시하여 소비하는 경향이 커지면서 기업 경영에 있어서도 디자인이 경영전략의 핵심 요소로 인식되어 디자인 경영, 아트마케팅(artmarketing) 등을 추진하는 등 디자인에 대한 기업의 투자와 관심이 높아지고 있다. 다양한 매체를 통하여 전 세계의 최신 시각디자인을 접할 기회가 많아지면서 대중의 안목이 전문가 수준에 이르는 등 디자인에 대한 기대가 커지고 있다. 시각디자인의 양적인 성장뿐 아니라 질적인 성장이 이루어지고 있는 만큼 좀 더 전문적인 디자인 능력과 자질을 갖춘 시각디자이너에 대한 수요가 늘어날 것으로 전망된다. 그러나 현재 소규모 디자인 업체가 난립하고 있는 상황이며, 향후 대기업 중심으로 인수합병이 크게 늘 것으로 보이는데 이는 시각디자이너 일자리에 부정적인 요인으로 작용할 것이다. 시각디자인 전문업체의 대부분이 영세한 규모로 근무환경과 임금은 다소 열악하다. 따라서 인지도가 있는 몇몇 전문 디자인 업체의 입직경쟁은 다소 치열할 것으로 예상된다. 직업적 특성상 철저히 능력 위주로 평가받기 때문에 취업 후에도 실력을 인정받고 디자이너들 간의 치열한 경쟁에서 살아남을 수 있도록 계속해서 자기계발에 힘써야 한다.
※ 자료 출처 : 한국고용정보원
